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Améliorer les synergies entre les générations au sein de son équipe

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OBJECTIFS DE LA FORMATION :
 
  • Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe
  • Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles
  • Adapter son management pour une gestion efficace et sur la durée
  •  
DateWEBINAIRE le mardi 9 avril 2024 de 9h00 à 17h00

Intervenante : Madame Laura Chambron consultante formatrice experte en management.

Programme de la formation
:

Présentation des 4 générations présentes aujourd'hui
  • Définition, chronologie et cadres de référence de ses collaborateurs
  • Les valeurs, codes et rapport au travail de chaque génération
  • Jeu pédagogique : les perceptions de chacune des générations par rapport aux autres
Comment organiser une équipe intergénérationnelle
  • Identifier les forces de chaque personne
  • Conjuguer les différences pour atteindre les objectifs
  • Identifier les leviers et opportunités liés à la mixité intergénérationnelle
  • Exercice d'application
Les méthodes d'apprentissage de chaque génération
  • Comment transmettre le savoir faire en fonction de chaque génération
  • Comment développer le travail en réseau et valoriser l'expérience de chacun
  • Mettre en place un travail collaboratif entre les générations
Les contraintes auxquelles vous devez faire face
  • Les conflits intergénérationnels
  • Accompagner en situation difficile de changement ou crise
  • Comment accepter un jeune manager et intégrer les jeunes générations
  • Le management par le sens partagé et le but commun pour passer au-delà des différences
  • Jeu de rôles

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Nombre de places : 12

Clôture des inscriptions : 2 semaines avant la formation
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